Training für Führungskräfte


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Wesentliche Kennzeichen einer Führungsrolle/Persönlichkeit

- Führungstechniken

Analyse der eigenen Führungspersönlichkeit - persönlicher Ressourcenkatalog

- Nonverbale Kommunikation - Metaebenen der Kommunikation

- Beziehungsgestaltung

- was will eigentlich der Arbeitnehmer?

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Eine schwierige Rolle: Nicht ganz oben - nicht ganz unten - sondern irgendwo dazwischen

- Die praktische Verwirklichung des eigenen Führungsstils

- Typische Probleme

- Kontrolle

- Mitarbeiterförderung